职业发展
 
 
 

福利

充满机会的世界,让您居于事业舞台的中央

 
 
为了吸引全世界最优秀的人才,我们基于开放合作、个人发展和丰厚回报来提供有激励性的工作环境。
 
 
 

您的职业,您的选择

您将获得许多转岗和到海外工作的机会。针对不同职业制定的提升计划和内部流动的机会是您成长的催化剂。通过与您的经理进行开诚布公的讨论,您将设定令人兴奋的年度目标。而后,您将参加相应的培训课程。

 
 
 
 
 
 

持续培训

 
 

从第一天起,新员工培训就将帮助您理解您的任务和我们的公司战略。在您的职业历程中,我们一流的培训计划将不仅有助于培养您的能力,还可以让您行走于全世界,与各地的同事合作。

 
 
 

听取员工的意见

您的观点十分重要。您将有机会在每两年一次的全公司满意度调查中表达您的观点,以帮助我们不断构建更好的工作环境。

 
 
 
 
 
 

工作与生活的平衡

 
 

根据您所在的地区,将有一系列服务可以帮助您将平衡工作与生活。在一些国家可以提供灵活工作时间、儿童看护福利、支持网络以及老年人家庭照料。

 
 
 

参与社区服务

鉴于您对地球所承担的义务,我们的基金会可以为有需要的人持续提供安全、可靠的能源及知识。

 
 
 
 
 
 

有竞争力的薪酬和福利

 
 

我们人力资源政策的一个关键部分就是认可每一位员工对公司业绩的贡献。我们保证将提供市场中公平且有竞争力的薪酬。根据国别和职位,您的薪酬组合将包括奖金、健康保险、养老计划或员工持股方案等福利。

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他们的话

 

 

奖励

施耐德电气巴西公司名列“巴西100家最佳工作场所”(巴西,2008)

施耐德电气中国公司荣膺《职场》杂志和美世咨询集团评选的“2008年度50佳第一工作场所”和中国领先职位搜索门户网站前程无忧(51job.com)评选的“2008年度最佳雇主”称号(2008年11月)